Krankheiten sind lediglich Symptome, die dir deine Seele schickt, denn sie kann sich einfach nur über deinen Körper ausdrücken. Wir sollten also Krankheit als Chance sehen und Verantwortung für uns, unsere Gesundheit und am Ende für unser gesamtes Leben übernehmen.

Silvia Richter ist Gesundheitscoach, energetische Behandlerin und Speakerin mit einem klaren Standpunkt:
Gesundheit ist keine Glückssache – sie ist eine Entscheidung.

Mit Tiefgang, Humor und ungewöhnlicher Klarheit verbindet sie moderne Bewusstseinsarbeit, energetische Methoden und lebensnahe Impulse zu Vorträgen, die bewegen, wachrütteln und nachhaltig wirken. Sie spricht über Verantwortung, innere Haltung, emotionale Ursachen von Krankheit und darüber, warum echte Heilung immer im Inneren beginnt.
Silvia versteht es, komplexe Zusammenhänge verständlich, menschlich und manchmal provokant auf den Punkt zu bringen. Sie wird nicht grundlos als die „Mutmacherin“ bezeichnet, denn Ihre eigene Lebensgeschichte ist der Beweis dafür, dass selbst aus tiefsten Krisen Klarheit, Kraft und neue Lebensqualität entstehen können. Ihre Arbeit mit dem Unterbewusstsein, dem Körper und der Seele sowie ihre langjährige Erfahrung bei der Arbeit mit Menschen und Tieren verleihen ihren Auftritten Authentizität und Tiefe.
Auf der Bühne ist sie eine Stimme für Umdenken, Selbstermächtigung und neue Wege im Umgang mit Gesundheit, Leben und Bewusstsein.

Was das im Klartext für Ihr Unternehmen bedeutet:
Gesunde Köpfe. Klare Entscheidungen. Weniger Ausfälle.

Die Vorträge von Silvia Richter wirken dort, wo klassische Gesundheitsprogramme enden:
bei Haltung, Verantwortung und innerer Klarheit der Mitarbeitenden.

Unternehmen profitieren konkret durch:
– Stärkere Führungskompetenz! Führungskräfte erkennen ihre Vorbildrolle für Gesundheit, Haltung und Kommunikation
– Reduktion von Krankheits- und Fehltagen durch bewussteren Umgang mit Stress, Emotionen und Eigenverantwortung
– Steigerung der mentalen Leistungsfähigkeit und klarere Entscheidungen, höhere Konzentration, weniger Überforderung
– Mehr Motivation und Identifikation, denn Mitarbeitende fühlen sich gesehen, verstanden und gestärkt statt „funktionierend“
– Verbesserte Teamdynamik und geringere Konfliktkosten durch mehr Selbstreflexion, emotionale Stabilität und Klarheit im Miteinander

Ergebnis:
Weniger Ausfallkosten. Mehr Präsenz. Mehr Verantwortung. Gesundheit wird vom Kostenfaktor zum strategischen Erfolgsfaktor.